Der erste Eindruck zählt – eine optimale Bewerbung ist die beste Visitenkarte und zugleich der Schlüssel zu einem erfolgreichen beruflichen Einstieg.

Bei vielen unserer ausgeschrieben Stellen reicht eine telefonische Bewerbung aus – bitte teilen Sie uns dann mit, auf welche Stelle genau Sie sich bewerben wollen. Voraussetzung ist natürlich eine gute deutsche Sprachkenntnis. Sie werden dann in unsere Bewerberkartei aufgenommen und die zuständige Objektleitung setzt sich bei passendem Profil mit Ihnen in Verbindung.

 

Der Aufbau Ihrer schriftlichen Bewerbung

1. Anschreiben

In Ihrem Anschreiben soll überzeugend zum Ausdruck kommen, warum gerade Sie für die jeweilige Position geeignet sind. Dabei sollten Sie folgende Fragen beantworten:

• Warum bewerben Sie sich für diese Position?
• Welche bisherigen Erfahrungen bringen Sie für diese Stelle mit?

2. Lebenslauf

Ihr Lebenslauf vermittelt uns alle relevanten Informationen über Ihren Lebens-, Studien- und Berufsweg. Dieser sollte prägnant, übersichtlich und ansprechend sein. Im besten Fall zeigt sich darin eine konsequente Ausrichtung auf die angestrebte Position und Ihr hohes persönliches Engagement. Um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen, senden Sie uns bitte ein professionelles Bewerbungsfoto. Das Foto sollte weder aus einem Automaten, noch aus der Freizeit oder dem Urlaub stammen, denn Bewerbungsfotos tragen zu einem wesentlichen Teil zum Gesamteindruck eines Bewerbers bei.

3. Zeugnisse

Zur vollständigen Bewerbung reichen Sie uns Ihre Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse sowie wesentliche Zertifikate ein. Achten Sie auf eine gute und lesbare Qualität eingescannter Zeugnisse. Testen Sie, ob die eingescannten Unterlagen auch beim Ausdruck gut lesbar sind.

Wie bereite ich mich auf das Vorstellungsgespräch vor?

Das Vorstellungsgespräch dient vor allem dazu offene Fragen zu beantworten – sowohl zu Ihrer Person, aber auch zur gewünschten Position sowie uns als Arbeitgeber. Deshalb ist es unbedingt empfehlenswert, sich vorab intensiv über Köhler und das jeweilige Anforderungsprofil zu informieren. So gehen alle Beteiligten mit klaren Zielvorstellungen in das Vorstellungsgespräch.

Wir sind stetig auf der Suche nach qualifizierten Bewerbern, daher möchten wir Sie ermutigen, sich auch initiativ zu bewerben. Engagierte und motivierte Mitarbeiter sind in unserem Unternehmen herzlich willkommen!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!